PFA în 2020 – 7 lucruri de știut înainte de înființare
PFA în 2020 – 7 lucruri de știut înainte de înființare
Dacă și tu te gândești să-ți înființezi un PFA, dar nu știi exact care sunt avantajele și dezavantajele lui, atunci articolul ăsta este pentru tine.
O să-ți spun care sunt avantajele și dezavantajele PFA-ului și alte lucruri de care trebuie să ții cont atunci când alegi dacă să înființezi un PFA sau un SRL.
Nu ai timp să citești articolul? Te poți uita la video!
Înființarea unui PFA e mai simplă – mai puține documente și costuri foarte mici
Procedura este mai simplă decât procedura de înființare a unui SRL.
Sunt necesare mai puține documente – nu ai nevoie de actul constitutiv, ci doar de:
- Rezervarea de denumire a PFA-ului
- Cererea de înregistrare
- Anexa 1 privind înregistrarea fiscală (sau vectorul fiscal)
- Declaraţia-tip model 1 sau model 2 (pentru obținerea autorizațiilor standard eliberate de Oficiul Registrului Comerțului, pentru activitatea ta)
- Cartea de identitate sau pașaportul titularului PFA (fotocopie semnată de titular de conform cu originalul)
- Declarație pe propria răspundere privind îndeplinirea condițiilor legale pentru desfășurarea activităților ca persoană fizică autorizată (semnată de tine, în original).
- Contractul de comodat sau Contractul de închiriere sau Contractul de vânzare-cumpărare (sau orice alt titlu) care face dovada stabilirii sediului social al PFA-ului tău (în copie semnată de tine, de conformitate cu originalul).
- Specimenul de semnătură al persoanei fizice autorizate (original)
În funcție de situația ta particulară, s-ar putea să ai nevoie și de unul sau mai multe din documentele de mai jos:
- pentru sediul social al PFA-ului (stabilit la tine acasă), la care vei desfășura activitate – avizul asociației de proprietari/locatari.
- declaraţia privind desfăşurarea activităţii de către soţ/soţie
- documentele care atestă pregătirea profesională (fotocopii certificate olograf), dacă trebuie să faci dovada experienței în domeniul în care înființezi PFA-ul (diplome, certificate, adeverințe etc.)
Pentru mai multe detalii & informații despre cum completezi și ce înseamnă fiecare document din lista de mai sus, descarcă ultimul nostru E-book GRATUIT despre PFA!
Click aici pentru a descărca întregul material GRATUIT!
Nu ai nevoie de contabil
Ținerea contabilității este mai simplă, nu ai obligația desemnării unui contabil.
Așa că dacă crezi că te descurci singur cu cifrele, ești organizat cu facturile, extrasele de cont, bonurile, completarea și depunerea declarației unice – atunci poți să gestionezi singur partea contabilă.
Nu ai de depus declarații lunare sau trimestriale, mai ales la început, ci ai de depus o singură declarație, o singură dată pe an – denumită declarația unică.
Deci, PFA-ul este mult mai ușor de gestionat din punct de vedere al contabilității.
Poți să beneficiezi imediat de sumele de bani obținute din activitatea desfășurată de PFA
În cazul unui SRL nu poți dispune de bani imediat, ci trebuie să aștepți să vezi dacă există un profit de repartizat, iar apoi să se distribuie dividendele (moment în care, vei avea de plătit impozit pentru aceste dividende și contribuții la sănătate/pensie).
În cazul PFA-ului poți dispune de bani imediat.
Poți să angajezi până la 3 persoane pe PFA
Dacă ai nevoie de angajați pentru a desfășura activitatea PFA-ului, poți face angajări și nu ești obligat să-ți faci un SRL doar pentru a putea angaja personal.
Cu toate acestea, legea permite angajarea a maximum 3 persoane pe PFA.
ATENȚIE: Tu, în calitate de titular la PFA-ului, NU te poți angaja în cadrul propriului tău PFA!
Impozitele și taxele de achitat către Stat
Ca și PFA în sistem real vei avea de plătit următoarele:
- Impozit pe venit
în cotă de 10% care se raportează la diferența dintre venitul brut și cheltuielile deductibile efectuate în scopul realizării de venituri – 10% x (venit brut – cheltuieli deductibile).
Venitul brut reprezintă veniturile încasate prin activitatea prestată prin PFA-ul tău, iar cheltuielile deductibile sunt cele pe care le-ai făcut în scopul desfășurării activității PFA-ului.
- Contribuții la sănătate
în cotă de 10% din baza anuala – baza anuală reprezintă echivalentul a 12 salarii minime brute pe tara (adică suma de 26.760 RON – valabil pentru 2020), în vigoare la termenul de depunere a declarației unice.
Adică 10% din 26.760 lei, practic 2.676 lei / per an vei plăti la Sănătate.
Important: dacă obții un venit net (venit brut – cheltuieli deductibile) pe an care se încadrează sub plafonul de cele 12 salarii minime pe economie (adică sub 26.760 lei pentru anul 2020) atunci poți alege să nu plătești contribuția la Sănătate.
- Contribuții la Pensie
în cotă de 25% din baza anuala, baza anuală reprezintă echivalentul a 12 salarii minime brute pe tara (adică suma de 26.760 RON – valabil pentru 2020).
Important: dacă obții un venit net (venit brut – cheltuieli deductibile) pe an care se încadrează sub plafonul de cele 12 salarii minime pe economie (adică sub 26.760 lei pentru anul 2020) atunci poți alege să nu plătești contribuția la Pensie.
Dacă vrei să beneficiezi de o pensie mai mare, poți alege să declari o altă sumă la care să se raporteze cota de 25% și să plătești o sumă mai mare ca și contribuție la Pensie.
- TVA
începi să aplici TVA pe factură și să îl plătești la Stat TVA în două cazuri:
- fie când optezi tu să înregistrezi în scopuri de TVA;
- fie când facturezi mai mult de 300.000 RON pe an;
Practic, până să atingi cifra de 300.000 lei facturați de pe PFA nu vei aplica pe factura TVA și nici nu vei avea de plătit TVA, decât dacă vrei tu să te înregistrezi în scopuri de TVA.
Dacă vrei să beneficiezi de concediu medical – trebuie să închei un contract special cu Casa de Sănătate și să plătești în plus
Dacă vrei să beneficiezi de concediu medical plătit ca și PFA (în cazul în care nu ești salariat al unei alte firme) atunci trebuie să închei un contract pentru concedii și indemnizații medicale cu Casa de Sănătate Județeana de pe raza domiciliului tău.
Vei avea obligația de a achita o cotă de 1% dintr-un venit declarat de tine (adică nu îți cere nimeni să faci dovada veniturilor pe care le declari), însă suma maximă la care se raportează cota de 1% este echivalentul a 12 salarii minime pe economie.
Cota de 1% se achită lunar și trebuie să ai un stagiu minim de cotizare de 6 luni ca să poți să beneficiezi de plata concediului medical.
Excepție face situația în care a fost un caz de urgență sau boală infecto-contagioasă A (cum este cazul infecției COVID-19) – când poți beneficia de plata concediului medical și dacă nu ai un stagiu minim de 6 luni de cotizare.
Nu poți încheia acest contract retroactiv, adică din trecut.
Iar în lipsa acestui contract și a plății cotei de 1% din suma declarată de tine, nu vei beneficia de concediu medical plătit.
Dacă deții un PFA poți să ai și calitatea de angajat la o altă firmă
Asta înseamnă că poți să fii angajat, spre exemplu în cadrul unei companii de IT și să ai separat un PFA prin care să desfășori activitate autorizată, prin care să monetizezi un hobby pe care îl ai, poate să ții cursuri despre utilizarea anumitor programe.
Atenție însă la clauzele din contractul de muncă pe care l-ai încheiat cu angajatorul. Dacă ai o clauză de neconcurență, înseamnă că nu poți să prestezi o activitate concurentă companiei la care lucrezi, prin PFA-ul tău, însă poți să faci o altă activitate – un hobby, spre exemplu.
Adică, dacă lucrezi ca programator la o companie de IT s-ar putea să nu îți fie permis prin contractul de muncă să prestezi activitate concurentă (tot programare) prin propriul tău PFA.
Însă, vei putea presta orice altă activitate prin PFA (lecții de chitară, ghid turistic, apicultor etc.).
Vrei mai multe informații despre PFA, impozite, taxe, cheltuieli deductibile și începerea afacerii tale?