SRL 7 lucruri de știut ÎNAINTE de a înființa FIRMA. SRL sau PFA?
SRL 7 lucruri de știut ÎNAINTE de a înființa FIRMA. SRL sau PFA?
Dacă și tu te gândești să-ți înființezi o firmă sau un SRL, dar nu știi exact care sunt avantajele și dezavantajele lui, atunci articolul acesta este pentru tine.
O să-ți spun care sunt avantajele și dezavantajele SRL-ului și alte lucruri de care trebuie să ții cont atunci când alegi dacă să înființezi un PFA sau un SRL.
Nu ai timp să citești articolul? Te poți uita la video!
Nr. 1 de știut înainte de a face un SRL: Taxele și impozitele sunt mai mici decât cele aplicabile unui PFA
La început firma ta va avea un statut de microîntreprindere.
Asta înseamnă că vei plăti trimestrial un impozit de:
- 3% din cifra de afaceri (adică din totalul sumei facturate de firma ta), dacă nu ai nici un salariat
sau - 1% din cifra de afaceri (adică din totalul sumei facturate de firma ta), dacă ai cel puțin 1 salariat cu număr întreagă de lucru (adică 8 ore / zi, 40 ore / săptămână) sau mai mulți salariați part-time, a căror normă de muncă însumată ajunge la 40 de ore pe săptămână.
Și cam atât.
Față de PFA unde, pe lângă impozit de 10% din venitul net (adică venituri brute – cheltuieli deductibile) plătești și Sănătate și Pensie, la SRL vei plăti doar impozit pe cifra de afaceri – asta dacă nu ai nici un salariat.
Dacă ai salariați, vei achita atunci și salariile și contribuțiile lor.
Dacă tu ești administratorul SRL-ului trebuie să știi că poți avea această calitate:
- în baza actului constitutiv al firmei și înregistrat la Registrul Comerțului – iar aceasta este o calitate neremunerată, adică neplătită – deci pentru a fi administratorului unui SRL nu trebuie să achiți impozite, taxe
- în baza unui contract de administrare – adică se încheie un contract de administrare între SRL (prin reprezentantul legal) și tine (în calitate de administrator), iar în baza contactului vei fi plătit pentru a administra SRL-ul. Asta înseamnă că tu vei obține venituri din alte activități / surse și trebuie să plătești impozit, sănătate și pensie.
- în baza unui contract individual de muncă – în baza căruia tu în calitate de administrator vei fi angajat al SRL-ului, pe funcția de administrator, vei primi salariu, iar SRL-ul îți va plăti salariul și contribuțiile
Pentru mai multe detalii & informații despre PFA sau SRL, descarcă ultimul nostru E-book GRATUIT despre SRL – 7 lucruri de știut înainte de a-ți deschide firma!
Click aici pentru a descărca întregul material GRATUIT!
Nr. 2 de știut înainte de a face un SRL: Poți să ai câți angajați vrei tu, față de PFA unde poți avea un număr maxim de 3 angajați
Față de PFA unde poți avea maxim 3 angajați, în cadrul SRL-ului poți angaja câți salariați vrei tu. Nu ai nici o limită.
Cu toate acestea, gândește-te bine dacă ai nevoie să angajați sau dacă nu mai faci față din cauza modului deficitar în care ți-ai organizat activitatea.
Ce vreau să spun este că, înainte să te grăbești să angajezi, analizează dacă există:
- o nevoie reală de un angajat în cadrul firmei tale,
- dacă angajarea unei persoane va rezolva o problemă din firma ta
- dacă nu cumva sistemul creat de tine sau strategia ta trebuie schimbate pentru a funcționa mai bine – și atunci nu ai nevoie de încă o persoană
- dacă nu cumva poți externaliza serviciile către un alt SRL sau PFA – pentru că nu sunt probleme recurente
- dacă acel salariat va genera la rândul lui venituri în cadrul firmei tale sau dacă acest salariat va fi doar un cost pentru tine și firma ta
Nr. 3 de știut înainte de a face un SRL: Taxele pentru înființare sunt mai mari comparativ cu taxele înființării unui PFA
Ultima dată noi am achitat pentru clienții noștri taxe ONRC – 122 lei
Tu mai trebuie să iei în calcul și costul declarațiilor de asociat, specimen de semnătură, administrator, de beneficiar real.
Pentru un PFA am plătit ultima dataă doar taxe în jur de 7 lei pentru comunicarea documentelor originale ale PFA-ului prin poștă. Atât.
Nr. 4 de știut înainte de a face un SRL: Ai nevoie de o firmă de contabilitate pentru a ține contabilitatea SRL-ului
În cazul PFA-ului îți poți gestiona singur contabilitatea dacă ești bine organizat, structurat, respecți deadline-uri și partea cu cifrele nu îți displace total
ÎN cazul SRL-ului ai nevoie de o firmă de contabilitate care să gestioneze partea contabilă.
Asta înseamnă că după ce ai obținut documentele de înființare ale SRL-ului de la Registrul Comerțului trebuie să cauți imediat o firmă de contabilitate.
După ce te-ai decis asupra firmei de contabilitate care se va ocupa de firma ta, vei merge la notar pentru a-i da contabilului o procură notarială ( și vei avea nevoie de 2 duplicate).
Prin această procură tu îl împuternicești pe contabil să îți depună declarațiile fiscale, să facă verificări pentru firma ta, să aibă acces pe SPV (Spațiul Privat Virtual).
Contabilul va avea nevoie de un duplicat al acelei procuri, iar tu vei putea păstra cel de-al doilea duplicat.
Nr. 5 de știut înainte de a face un SRL: Poți aplica pentru programe de finanțare
Așa cum probabil ți-ai dat seama până acum, cam 80%-90% din programele de finanțare europene sau nu s-au adresat SRL-urilor.
Așa că, dacă ai în plan să accesezi fonduri europene, Startup Nation sau orice alte programe de fonduri, ai șanse mult mai mari să poți accesa unul din aceste programe cu un SRL, decât cu un PFA.
Până acum, nu am întâlnit programe de finanțare dedicate PFA-urilor, cu excepția ajutoarelor acordate în starea de urgență.
Nr. 6 de știut înainte de a face un SRL: Poți fi asociat unic în mai multe societăți
Legea s-a modificat recent, așa că acum nu mai există imitarea de a fi asociat unic într-un singur SRL.
Acum poți avea calitatea de asociat unic în mai multe SRL-uri.
Cu toate acestea, gândește-te bine dacă este sau nu cea mai bună decizie să te apuci să îți faci 5 SRL-uri în care tu să fii asociat unic.
Ia în calcul și planurile de viitor ale fiecărei firme, ce se presupune că vei face pentru fiecare, să eviți să ajungi în conflicte de interese și alte situații de acest fel.
Nr. 7 de știut înainte de a face un SRL: Răspunderea este așa cum îi spune și numele “limitată” – însă atenție la ce faci și ce semnezi
Sunt situații în care, spre exemplu administratorul poate răspunde personal pentru prejudiciul cauzat SRL-ului, însă acest prejudiciu trebuie dovedit.
De asemenea, sunt situații descrise de lege în care administratorul poate răspunde personal – când nu s-au declarat sume sau nu s-au achitat obligațiile fiscale la Stat, precum și dacă s-a cauzat insolvabilitatea SRL-ului și alte situații de acest fel.
Deci, mare atenție la ceea ce vă asumați, documentele pe care le semnați, la organizarea contabilității și la plățile pe care le faceți pentru a nu ajunge în situația de a răspunde personal pentru tot felul de situații.
Ce aș alege eu?
O să spui acum, bine-bine și eu până la urmă ce să înființez, un PFA sau un SRL?
Din punctul meu de vedere SRL-ul are un statut mai avantajos decât PFA-ul.
În primul rând din punct de vedere fiscal, în ideea că plătești impozit de 3% din cifra de afaceri (adică din facturat) – dacă nu ai nici un angajat.
Iar cota asta de impozitare este foarte mică.
Iar in al doilea rând, care aș alege SRL-ul pentru regimul răspunderii.
De exemplu, orice datorii ai acumula pe un PFA, acestea te vor urmări pe CNP-ul tău. Adică tu în calitate de persoană fizică vei răspunde și vei plăti datoriile acumulate de PFA, dacă PFA-ul nu are suficient disponibil bănesc să achite datoriile.
În cazul SRL-ului, datoriile sunt ale SRL-ului. Tu în calitate de persoană fizică vei fi urmărit pentru datoriile SRL-ului, în situații de excepție (dacă ai creat starea de insolvabilitate, dacă există infracțiuni, dacă ai încălcat prevederi fiscale etc.)
Nu îți spun toate astea în ideea de a fugi de răspundere, însă este important să știi care este diferența dintre PFA și SRL, să înțelegi avantajele și dezavantajele lor și să iei decizia cât mai informat posibil.
Și în al treilea rând, eu agreez mai tare ideea de echipă, iar PFA-ul este din start o formă de organizare de “one-man-show”.
Din punctul meu de vedere dacă vrei să construiești o afacere scalabilă, de echipă, e mai înțelept să faci un SRL.
Îți poți motiva membrii echipei prin a le oferi părți sociale din SRL, iar în acest fel ei vor pune umărul la construcția firmei și la creșterea ei.
În acest fel, ei nu vor fi doar salariații care își fac task-urile de pe agendă și la ora 5 au “rupt” ușa, ci vor fi mai motivați și mai interesați să muncească, să vină cu idei creative, să ajute firma, pentru că, în cele din urmă și ei sunt parte din firmă și este și în interesul lor direct ca firma să producă mai mult profit de repartizat către asociați.
Plus că iau parte la ceva mai “mare” decât ei. Este posibil ca micul vostru SRL de azi să devină Unicornul de mâine, cine știe?
iar motivația asta, a faptului că lucrezi la ceva mai mult decât taskurile tale pentru încasarea salariului, este de cele mai multe ori mai motivant decât un bonus.
Dacă informațiile ți-au fost de folos, nu uita să trimiți acest articol și altor prieteni sau cunoștințe care ar fi interesați de acest subiect!
Îți mulțumim în avans pentru că faci asta pentru noi!